三级工伤伤残员工可获一次性赔偿,包括23个月工资的伤残补助金和每月80%工资的伤残津贴。若津贴低于当地最低工资,工伤保险基金将补足。了解工伤赔偿标准,维护员工权益。... 阅读全文>>
工伤后能否补交工伤保险?劳动合同权益如何保障?聚餐后交通事故是否算工伤?本文详细解读了这些问题,并提供相关法律依据。快来了解你的权益吧!... 阅读全文>>
工伤医疗中不能报销的费用需由工伤职工自行承担或通过基本医疗保险报销。工伤保险待遇根据伤残等级有不同规定,包括一次性补助金、津贴等。... 阅读全文>>
工伤后多久做伤残鉴定?本文详细解答了这一问题,包括伤残鉴定的一般时间、伤后做鉴定的条件以及不同伤害类型的鉴定时间。对于劳动者来说,了解这些知识可以更好地维护自己的合法权益。... 阅读全文>>
工伤赔偿按责任划分吗?工伤免责协议是否有效?如何申请工伤赔偿?本文将详细解答这些问题,帮助你了解工伤赔偿的法律规定和程序步骤,保障劳动者权益。... 阅读全文>>
单位组织体育活动受伤能否算工伤?这取决于《工伤保险条例》的规定。只要活动与工作或单位利益有关,受伤可视为工作延伸,符合工伤认定。具体如何判断,本文详细解读。... 阅读全文>>
员工工伤后如何维权?先尝试与单位协商,若不成可向劳动部门投诉,甚至申请劳动仲裁或法院诉讼。工伤索赔流程包括协商、投诉、仲裁和诉讼四步。... 阅读全文>>
工伤认定后多久能得到补偿?认定结论最快多久下达?不认定工伤的原因有哪些?本文为您详细解读工伤认定的补偿时间、快速下达规定及不认定工伤的情形,助您更好地维护自身权益。... 阅读全文>>