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一些单位会给工作满一年的劳动者提供年假，一些企业却没有年假。其实在劳动法中是有关于年假的阐述，为了维护自己的年假利益，让自己能够休到年假，很多人想要对它了解清楚，那么，劳动法关于年假的规定有哪些？找法网小编为您介绍。一、劳动法年假规定－－年假计算方法按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满１年... 阅读全文>>

现在社会出现了这样的一种现象，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。下面请随找法网小编一起，详细了解劳动法关于社保缴纳的规定。一、劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳... 阅读全文>>

很多上班人士，最讨厌的事情就是加班，加班占用了他们的休息时间，同时有些单位加班还没有加班工资，很多从业人员对此是怨声载道。那么劳动法对工作时间有什么规定？找法网小编为您介绍相关知识。一、劳动法对工作时间的规定《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十... 阅读全文>>

现在很多单位都会有夜班制度，有些劳动者对于上夜班是非常不认同的。那么在新劳动法中，对夜班的规定有哪些呢？找法网小编给大家介绍一下。一、新劳动法对夜班的规定新劳动法只对工作时间进行了明确规定，并未对夜班有相关规定，但是我国目前实行的夜班缩短工时制包括实行三班制的企业，夜班工作的时间应比日班少一两个小时... 阅读全文>>

在劳动法中，有没有关于加班的规定，如果规定了，那么劳动法规定加班时间不能超过多少小时呢？找法网小编给大家详细介绍。一、劳动法规定加班时间劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不... 阅读全文>>

我们都知道劳动法规定正常上班时间是八个小时，但实际生活中，还是有很多加班，那么加班会有加班费吗？劳动法规定加班费怎么来算的。找法网小编给大家介绍。一、过节加班怎么计算加班费节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢?用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工... 阅读全文>>

从事过工作的或者准备进入职场的职场人，都要知道，不论你优秀与否。都要通过使用期的。那么新劳动法规定的使用期是怎么样呢？找法网小编给大家整理以下内容。一、新劳动法规定的试用期《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。根据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执... 阅读全文>>

很多人会关心，为什么一开始就不签订劳动合同，而要在劳动合同上有个使用期。为什么劳动法要规定用人单位对劳动者的使用期，那劳动法规定使用期有多久呢？找法网小编给大家介绍，希望对你有帮助。一、劳动法为什么规定劳动者使用期试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个... 阅读全文>>

员工在于用人单位解除劳动关系，有两种形式，一种就是主动离职，另一种就是被动离职。那么什么样的情况下用人单位会给到离职补偿。下面就和找法网小编一起来了解劳动法是怎么规定离职补偿的。一、劳动法辞职赔偿1、辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同，劳动者可以随时立即辞职。3、如单... 阅读全文>>

在我们生活中，辞职是经常会看见。用人单位考虑到员工离职后，原本工作内容接替这方面还有用人单位不放劳动者离职等情况，因此劳动法对于辞职就有相关规定。下面就和找法网小编一起来了解劳动法关于辞职规定几天。一、劳动法辞职规定是几天现在劳动法规定正式员工辞职需要30天，劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通... 阅读全文>>