病假工资规定

发布时间 : 2020-08-04 14:52浏览量 :

现实生活中是很少有人不生病的，在公司上班如果生病可以请病假的，法律对病假是有相关规定的，相信大家都非常关心病假的工资情况。下面将由本栏目找法网小编为大家详细介绍，试用期内病假工资规定是怎样的、员工病假工资计算方法等问题，希望对大家有所帮助。

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12022年病假工资是怎么规定的

劳动法中规定了员工请病假是有工资的，这是对劳动者权益的一种保障，而且生病也是很正常的，所以，请病假也应该是有... 查看全文>>
2试用期内病假工资规定是怎样的

在公司上班是要分试用期和正式合同期的，正式员工一般请病假都是有工资的，但是很多人对试用期的病假却不怎么了解。... 查看全文>>
3劳动法关于病假工资规定是怎样的

劳动法对于病假是有相关规定的，病假是员工早工作期间生病可以请的假，请病假是有工资的，可能有很多人还不怎么清楚... 查看全文>>
4最新企业职工病假工资规定

生病是很常见的事情，在企业上班生病了也需要去看医生，就需要请病假，请病假企业一般都会有具体的规章制度的，请病... 查看全文>>
5员工病假工资计算方法

员工生病了是可以请病假的，请病假是有很多要求的，要提交病假申请以及提交相关的材料，当然，病假是有工资的，这在... 查看全文>>
6职工病假工资怎么计算

职工是可以请病假的，这在劳动法中都是有相关规定的，当然，请病假也是有工资的，很多人可能不是很了解病假工资的情... 查看全文>>
7劳动法病假工资规定是什么

根据我国相关法律的规定可知，我国的职工都享有合法休息休假的权利，其中生病的话就会涉及到扣工资等方面的问题。那... 查看全文>>
8职工病假工资规定有哪些

病假一般是指劳动者本人患病或者非因公受伤需要暂停工作，而用人单位可以根据劳动者本人的工作年限等具体情况给予职... 查看全文>>

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2019-06-26 职工,病假,工资,规定播放：

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孕妇请病假工资上海法律是怎么规定的
2024-09-10 阅读：
病假工资支付80%哪个法条里面规定
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医疗期
医疗期：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部法[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一更多>>

2018-11-24阅读:
病假工资规定
病假工资规定：病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格；《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的；病假工资规定支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付；工龄不满２年者，为本人工资６０％；更多>>

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