请病假会影响年终绩效奖金吗

更新时间:2023-03-06 13:20 找法网官方整理 人浏览

  请病假是否会影响年终绩效奖金法律规定没有规定,由用人单位自主确定。正常病假扣工资的标准是,工龄不满10年的,按工资的70%发给。工龄满10年不满20年的,按工资的80%发给等。

请病假会影响年终绩效奖金吗,正常病假工资怎么扣

  一、请病假会影响年终绩效奖金吗

  请病假是否会影响年终绩效奖金,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。年终奖是公司的一种福利,劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。劳动法中规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  二、正常病假工资怎么扣

  正常病假工资以下办法计发:

  1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;

  2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;

  3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;

  4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。

  三、抑郁症可以休长期病假吗

  找法网提醒您,抑郁症可以休长期病假,但应提供医院证明。

  企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

  1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

  2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

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