劳动合同书纠纷怎么起诉

更新时间:2020-01-17 16:38 找法网官方整理 人浏览

  劳动者与有人单位发生劳动纠纷在所难免,那么怎么样可以解决劳动合同书产生的纠纷。一般来说,包括协商、调解、仲裁以及诉讼几种途径。那么,劳动合同书纠纷怎么起诉?找法网小编为您介绍。

  劳动合同书纠纷怎么起诉

  我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”

  我国劳动法第八十三条还规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”

  以上规定说明,仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。审判实践中,笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适,原因是:

  第一,一方不服仲裁起诉后,另一方提出反诉,反诉的请求如未经过仲裁裁决,那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序,违反了上述“前置程序”的规定。

  第二,一方不服仲裁起诉后,另一方提起反诉的内容如经过了仲裁,那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼” 就又形同虚设,没有意义了。

  知识总结:在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下,如果双方都起诉,案件总得有原告和被告,双方的诉请也都应得到处理,而此时适用反诉又会产生一些问题。

  劳动合同书起诉的前提是已经经过了仲裁程序,因为仲裁是解决劳动纠纷的必须程序,没有仲裁不可以起诉。起诉需要书写起诉书、准备证据材料以及身份证明材料等。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
劳务纠纷会在哪个法院起诉?
针对劳务纠纷的起诉流程如下:首先,撰写起诉状,明确列出原被告信息和具体诉求;其次,向有管辖权的人民法院递交起诉状;然后,参与庭审过程,详细陈述事实和理由;最后,
如何起诉劳动纠纷
如何起诉劳动纠纷
劳动仲裁争议
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动纠纷追诉期有多长时间法院
针对劳动纠纷的追诉期是一年。具体的处理方式包括:1. 在追诉期内向劳动仲裁机构提起仲裁,并准备好相关的证据材料;2. 如果因为某些特殊原因无法及时提起仲裁,您可
劳动合同纠纷,仲裁不受理,起诉时效期?
您好,在,是劳动纠纷哪方面的
目前原告起诉我,劳动纠纷
您好劳动争议问题可以帮你
如何进行劳动仲裁起诉
劳动仲裁起诉,先提交起诉状,缴纳诉讼费,等法院立案。具体操作:1. 起诉状应详细阐述诉求和事实依据。2. 缴纳诉讼费需确保及时,否则视为撤诉。3. 法院立案后,
劳务工伤纠纷起诉流程如何走?
劳务工伤纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解适用于双方愿意和解的情况;仲裁是前置程序,对仲裁结果不服可提起诉讼;诉讼是最终解决方式。选择时应考虑
个人之间劳动纠纷如何诉讼打官司
1. 当事人之间发生劳动纠纷,一般要先申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。 2. 当
法院处理劳务合同纠纷的完整流程
1. 劳务合同纠纷,会依据事实和法律进行判决。如果法院当天宣判的,会在十日内发送判决书给当事人;如果法院定期宣判的,则宣判后会立即发给当事人判决书。 2. 人民
劳务纠纷起诉流程及时间
劳动纠纷起诉流程: 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3、法院将原告的起
经济纠纷法院起诉流程是怎样的
经济纠纷起诉流程是: 1. 当事人准备好起诉状、主体资格的材料以及诉讼主张的证据。 2. 向有管辖权的法院申请立案,经立案庭审批后决定受理的,当事人按规定缴纳