解除劳动合同书有用吗

　　解除劳动合同是很多劳动者在工作之中会遇到的问题，此时劳动者不能直接一走了之，因为他与用人单位之间还存在劳动合同关系，此时会签订一份解除劳动合同书。那么解除劳动合同书有用吗？接下来就跟随找法网小编来详细了解一下吧！

　　一、什么是劳动合同解除

　　很多人会把解除劳动关系分为两种情形：一种是公司方提出的解除，认为是劳动合同解除；另一种是员工提出的解除，认为是员工主动离职。

　　法律意义上的解除，是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的，通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点：第一，无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利，员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的；第二，时间点，即在劳动合同期限内提出。而劳动合同到期时结束劳动关系，则称之为劳动合同终止。劳动合同终止是基于某个特定法律的事实，导致劳动关系结束，比如劳动合同到期，员工退休，公司解散等。

　　二、解除劳动合同书有用吗

　　解除劳动合同书有用。解除劳动合同书写明了解除劳动合同的时间，说明劳动者与用人单位所签订的劳动合同失去了法律效力，双方不再承担相应的义务。其次解除劳动合同书上注明了劳动者和用人单位之间在劳动合同解除后各自需要履行的义务和承担的责任，以此作为法律依据促使双方履行义务。

　　三、解除劳动合同注意事项

　　1、尽量不要先提出协商解除劳动合同，而应设法让员工主动提出辞职；

　　2、不能采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职，否则就属于违法，不但要承担相应的法律责任，也会损害自身的形象与声誉；

　　3、劳动者主动提出协商解除劳动合同的，一定要让其出示书面申请，以掌握”劳动者主动提出”的证据。

　　4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同，明确劳动合同解除的起始日期，如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。

　　综上所述，解除劳动合同书是具有一定用途的，要求劳动者和用人单位根据所签订的解除劳动合同书行使权利，履行义务，而不再依据原有的劳动合同规范双方的权利义务。如果您还有其他问题想要做更多了解，欢迎登录找法网免费在线咨询。