电子发票的法律效力是怎样的

更新时间:2018-11-20 15:58 找法网官方整理 人浏览

  随着电子发票的普及,使得财务大数据网络化、信息化,同时,也深远地影响到了会计核算、审计、税务等诸多领域。那么,电子发票的法律效力是怎样的?电子发票相比传统纸质发票具有什么特点?下面,就由找法网小编来详细说明一下。

  一、电子发票的法律效力是怎样的

  电子发票等同于纸质发票的法律效力。

电子发票的法律效力是怎样的

  二、电子发票相比传统纸质发票具有什么特点?

  电子发票是纸质发票的电子映像,是一种无纸化形式的发票。电子发票无需印制,无需领取纸质发票,其领用、开具等环节都是通过统一的电子发票系统在互联网上进行,降低了纳税成本;消费者可以在税务机关网站查验发票信息,减少接收到假发票的风险。

  三、统纸质发票的假票很多,电子发票采取了哪些措施来减少克隆票和假发票?

  电子发票跟传统发票相比,发票防伪设计理念是不一样的,纸质发票是以税务机关指定印刷的、含有防伪标识的纸质件,其防伪模式是物理性的,其真伪需要专业人员判定;电子发票是存储在税务机关的发票数据信息,其防伪模式是电子化的,可以通过扫描发票上的二维码、登陆官方的查验网站等方式进行查验,不需要人工判定。

  消费者可以直接到税务机关网站进行查验,只有查验信息一致,才是真发票。由于电子发票是通过便捷的信息查验比对的方式来进行防伪,伪造或者克隆电子发票是非常困难的,因此推行电子发票可以从根本上、有效地大幅减少虚假发票。

  四、电子发票是如何流转?

  纳税人使用升级版开票系统开具电子发票,开票系统将发票信息向税务机关正常报税,同时传输给对接的电子发票服务平台,平台将发票信息加盖开票方电子签章后反馈给开票方,开票方通过手机短信等方式将发票信息发送给受票方,受票方可登录服务平台查询、下载、打印已加盖电子签章的发票信息。

  行文至此,已接近尾声,希望大家对于“电子发票的法律效力是怎样的”这一问题有一个详细的了解,若是你还有其他的法律问题,可以咨询找法网上的在线律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
电子发票申请需要什么手续,电子发票申请流程
1、根据经营实际需要,纳税人向主管税务机关提出使用电子发票书面申请。   2、提出申请的纳税人(以下简称纳税人),按《上海市增值税电子普通发票企业端业务规
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在饭店发票是机打发票,还是用电子发票?
法律分析:饭店没有机打发票是合法的。餐饮店没有机打发票可以用手写的发票来代替,如果是报销或者是交税的话,那么可以建议饭店里老板出具手信。发票开具是指法律、法规的
开了电子发票给自己公司,这样要怎么作废电子发票?
你好,你现在是准备离职还是,有没有劳动合同,社保在,可以主张经济补偿金 如果你方便的话,请来电说,具体情形你可以通过我个人页面下的号码联系我近一步免费咨询,希望
电子发票开错了想电子发票作废
在开具增值税专用发票当月,发生销货退回、开票有误等情形,收到退回的发票联、抵扣联符合作废条件的,按作废处理;开具时发现有误的,可即时作废
xx电子发票走漏洞,欺骗消费者,月结消费电子发票不能打印。
您好!在一般情况下,凡是销售金额比较大的家用电器、家具、厨卫用品,如电视机、电冰箱、洗衣机、脱排油烟机、微波炉、空调、电脑、手机等,供货商都会开具发票的;如果供
住宿舍扣钱合法吗?
看学校管理制度怎么规定的
没有缴纳社保,单位该怎么补偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
第二次合同结束不续签的赔偿标准是什么
处理二次合同到期不续签问题,常见方式包括协商续签、支付经济补偿等。选择哪种方式需考虑双方意愿、合同约定及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
与公司只签了实习协议,未签劳动合同与三方协议,在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份,在试用期内因公司
针对应届毕业生被裁员的情况,常见的处理方式包括:1. 协商解决,与公司商谈合理的补偿方案;2. 申请劳动仲裁,若协商无果可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起诉讼
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除,需支付赔偿。具体操作:1.确认离职原因和性质;2.根据劳动
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据