关于行政人事管理的原则问题相信不少小伙伴在之前的文章有所了解，但是千万不要误认为行政管理与行政人事管理差不多，二者其实差别较大，那么大家知道行政管理主要有哪些原则吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
1、强制原则。行政是国家意志的执行，行政执行更是国家意志的具体实施。
2、准确原则。
（1）必须准确地贯彻执行政党的路线、方针和政策。
（2）必须准确地贯彻实施行政目标。
（3）必须准确地依法实施行政管理活行政管理活动必须在国家行政法律、法规所规定范围内开展。
3、迅速原则。行政决策目标一经确立，就要求抓住时机，及时迅速地会付诸实施，以避免错过机遇。
4、灵活原则。这既是行政管理富于创造性活动的规律性反映，也是准确圆满实现行政决策目标的操作要求。
在公共行政管理实践中，要提高行政效能：在角色上，政府必须进行角色的重新定位，实施角色的转换;在性质上，政府从权力的集中代表者转变为公共服务的执行者;在职能上，从维护政治统治转向履行社会管理职能;在地位上，从以自我为中心到以服务社会为中心;在信念上，从“父母官”转变为承担维护社会公共秩序和代表民意的责任。
羁束行政执法与自由裁量行政执法有区别。行政执法行为因受法律拘束的程度不同而分为羁束行政执法与自由裁量行政执法。羁束行政执法是法律法规对需执行的事项有明确、具体的规定，执法者必须严格按法律法规的规定执行，没有自由处置的执法行为；自由裁量行政执法在法律法规规定中，执法者可在范围、方式、数额等方面有一定的选择余地的执法行为。羁束与自由裁量是相对的，如征收个人所得税的条件与税额一般都没有伸缩余地，治安管理处罚却有一定的幅度，可供行政机关自由裁量。
以上就是小编总结的关于“行政管理主要有哪些原则”等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？行政管理主要有强制、准确、迅速以及灵活四原则。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
