辞职资讯

员工辞职可以分为几种情况，一是员工主动提出辞职即单方面解除劳动合同；另一种是双方协商解除劳动合同；还有一种情况是员工随时解除劳动合同辞职。那么，今天找法网小编为大家介绍，员工可以随时辞职的情形。员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;... 阅读全文>>

辞职是每个人都会经历的一个事情，但是对于初入职场的人来说，可能不熟悉辞职的流程。今天找法网小编为大家详细介绍，辞职的一般流程。辞职的一般流程1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理... 阅读全文>>

很多用人单位迟迟不愿意与劳动者签订合同，其实这种做法是严重的违法行为。劳动法规定自用工之日起必须30天之内签订劳动合同，没有签订的，可以要求支付双倍的工资。今天找法网小编为大家介绍，未签劳动合同无需提前一个月申请辞职。未签劳动合同无需提前一个月申请辞职劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳... 阅读全文>>

很多处于试用期的员工，由于种种原因想要辞职的，但是又不知道如何才能辞职。困惑的是难道试用期辞职也要提前一个月申请吗？当然不是。今天找法网小编为大家介绍，劳动者在试用期辞职的规定。劳动者在试用期辞职试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉... 阅读全文>>

劳动者与公司签订劳动合同一般会约定合同期限，比如一年、二年、三年，甚至有的是十年的期限也有。但是就因为合同期限问题困扰着大家不敢随意辞职？劳动合同未到期辞职算违约？真的是这样的吗。今天找法网小编为大家详细介绍，劳动合同未到期想要辞职怎么办？劳动合同未到期想要辞职怎么办劳动者在劳动关系中处于弱势的地位... 阅读全文>>

辞职信交了几个月了，公司领导就是不批准离职，就这么一直拖着，并且领导还说：如果未经批准擅自离职，没发的工资就不再发了。在辞职过程中，很多人经常遇到过这种情况！那么，辞职需要领导批准吗？找法网小编为大家详细介绍。辞职需要领导批准吗依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形... 阅读全文>>

劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。今天找法网小编为大家介绍辞职后公司不发工资如何处理？辞职后公司不发工资如何处理如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进... 阅读全文>>

人走容易，但和工作息息相关的五险一金要转移可有得烦，一个程序没办到位，就能影响你买车买房看病养老。五险一金安放攻略，已经辞职或者正在考虑辞职的童鞋尽情收藏。下面就是找法网小编为大家介绍的2018辞职后五险一金怎么处理。2022辞职后五险一金怎么处理根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解... 阅读全文>>