辞职资讯

提出辞职后，多久就可以离职了？这或许是很多人想要知道的问题。根据最新的劳动法律规定，员工在提出书面的辞职申请后30天即可离职。那么，提出辞职30天后可不再上班？找法网小编为大家详细介绍。提出辞职30天后可不再上班《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定："劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形... 阅读全文>>

在我们生活中，辞职是难免的，无论出于什么样的原因。但是我国《劳动法》和《劳动合同法》对于劳动者辞职的时间有所规定。今天找法网小编为大家介绍，劳动者提出辞职的时间有什么要求。劳动者提出辞职的时间有什么要求《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内... 阅读全文>>

劳动法规中规定了辞职的方方面面，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。今天找法网小编就为大家详细介绍，劳动合同法对于辞职的规定。劳动合同法对于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护... 阅读全文>>

“人在职场走，哪有不辞职”，改革开放带来一大变化就是：多数人不会一辈子只从事一份工作了，那么辞职就是成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序，不能握好一些辞职的技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦或损失。今天找法网小编为大家介绍，辞职时要注意的问题都有哪些... 阅读全文>>

对于辞职，这一生可能很多人都会经历。但是很多时候员工提出辞职，公司不批准，各种方式挽留。那么这个时候很多人就直接自离，自离与辞职有什么不同点？今天找法网小编为大家介绍。辞职和自离有什么不同点辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关... 阅读全文>>

很多情况下员工收到了领导的痛批，心中怒气难平，于是直接离职。这种情况下员工不应当冲动，因为擅自离职给公司造成损失的，还需要赔偿公司损失。自离很多人在乎工资还有没有。那么，今天找法网小编为大家介绍员工擅自离职还有工资吗？员工擅自离职还有工资吗劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止... 阅读全文>>

劳动法对于被迫辞职的可以要求支付补偿金，除此之外还规定很多种情况下辞职可以领取赔偿。那么，今天找法网小编为大家介绍新劳动法辞职赔偿规定。新劳动法辞职赔偿规定没有新劳动法辞职补偿的规定，只有在《劳动合同法》中有关于辞职补偿的规定。自己提出离职的话一般是没有经济补偿的，具体的补偿条件可以参考一下下面的规... 阅读全文>>

劳动者被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。比如用人单位没有按照规定给劳动者提供工作安全保障、不给交纳社会保险等原因。那么劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗？找法网小编为大家详细介绍。劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金吗劳动者被迫辞职的可以主张经济补偿金，具体的规定如下：支付经济补偿... 阅读全文>>

在这个浮躁的社会里，辞职对于很多人来说都是家常便饭了，那么从上个公司辞职后社保怎么办呢？你们知道吗？可以提取出来吗？还是就这样打水漂了？今天找法网小编为大家详细介绍。从上个公司辞职后社保怎么办养老保险辞职后可办理养老保险转移1、办理转移手续后在新单位续保；2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到... 阅读全文>>

现在很多的公司喜欢恶意拖欠员工的工资，特别是在员工辞职后拖欠工资情况普遍存在。面对这种情况很多劳动者觉得工资不多，于是就放弃主张权利。放弃工资只能是让公司更加的猖狂，那么辞职后面对拖欠工资的行为，我们应该怎么办？找法网小编为大家详细介绍。辞职后拖欠工资怎么在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协... 阅读全文>>