【试用期辞职资讯】试用期辞职报告_试用期辞职流程

试用期三天无工资合理吗

试用期的时间有长有短，一些单位的试用期就要求的比较短，只需要短短的三天，在这三天里面如果表现好符合公司发展就会马上录用转正，如果不合适那么就要另谋高就，而且没有工资。那么，试用期三天无工资合理吗？听一听找法网小编给出的详细讲解。不合理。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资，你可要求劳动监察部门维... 阅读全文>>

试用期辞职需要提前三十天申请吗

每一个劳动者到用人单位工作都需要经过试用期，考核合格后才算正式进入这个单位。然而，在试用期内劳动者因各种方面的考虑而选择辞职是一件非常普遍的事，因而《劳动合同法》对劳动者在试用期提出辞职做出了一系列的规定。那么试用期辞职需要提前三十天申请吗？找法网小编来为您解答。一、试用期辞职申请提前几天通知用人单... 阅读全文>>

劳动法对试用期辞职应提前几天通知有什么规定吗

法律中明确规定了约定的试用期最长是不能超过６个月的，而现实中常见的试用期也就是１－３个月。而在试用期内，劳动者如果认为自己不适合这份工作的话，也是可以向单位提出辞职的，不过原则上要提前一定时间通知单位。那么劳动法对试用期辞职应提前几天通知有什么规定吗？下面找法网小编为大家详细解答。一、试用期提前几天... 阅读全文>>

试用期不合格公司不发工资怎么办

我们知道，一般用人单位在与劳动者签订劳动合同时，会约定劳动年限，一般试用期是包括在劳动年限里面的。试用期也是需要发工资的。那么，试用期不合格公司不发工资怎么办呢？今天，找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。试用期不合格的，不影响员工在试用期的工资发放。拖欠工资，不发工资、克扣工资可... 阅读全文>>