首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无固定期限劳动合同解除赔偿2n吗
更新时间：2020-09-26 21:54:01
问题描述：
无固定期限劳动合同解除赔偿2n吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
987401
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
2020-09-26 21:53:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无固定劳动合同解除赔偿
10215
无固定期限劳动合同自行解除是否有赔偿
用人单位违法解除解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年支付一个月工资。六个月以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
本人提出申请解除无固定期限劳动合同有补偿吗？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
关于强制解除无固定期限劳动合同的补偿
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同解除的条件
劳动者可以要求经济补偿金。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除赔偿
涉及解除方式、工作期限、本人工资等情况，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除的赔偿
总的工作年限均需计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同解除的赔偿
用人单位如果违反合同可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于无固定期限劳动合同的解除 赔偿
应该是书面的，如果他不订立也可以要求双倍工资，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不批准离职多久可强制离职
提前一个月提交书面辞职报告
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果职业编辑试用期在职人员辞职，只需支付违约金吗？
你好，试用期内提前三天口头通知离职即可，不必支付违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么样算？，法律依据是什么
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的，每满一年支付一个月工资给劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，怎么样确定劳动合同期限及试用期
劳动合同的期限及试用期的期限可由用人单位与劳动者协商确定。例如双方签订三个月以上不满一年的合同，试用期不得超过二个月；签订一年以上不满三年的合同，则试用期不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同快到期了，单位催续签合同，假如我续签了！但在旧合同还未到期的情况下离职了，新合同对我的影响？
最好提前通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有教师资格证，学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话 你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月，公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的，可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的，则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行：按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湘西律师
同城律师：
吉首市律师
保靖县律师
凤凰县律师
古丈县律师
花垣县律师
龙山县律师
永顺县律师
泸溪县律师
律师解答动态
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26333 人
邻居恶意堵路，不让我出行
刚刚
韦勇律师
近期帮助 9824 人
男方家暴导致分开现在去法院想叫我出抚养费我可以拒绝嘛
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8135 人
公司要调我出外地工作，我不去
7分钟前
阮建国律师
近期帮助 8135 人
跟部门领导有争执，强行要我调岗报复
8分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24998 人
对方欠了4万两年没还，没有对方住址信息，只有微信
9分钟前
丘敏律师
近期帮助 14120 人
我在拍小租租了一辆电动车现在因为个人原因需要退回
10分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2749 人
孩子在学校正常的从后门小跑往外出，导致撞到正好出后门的我家孩子。撞到之后，甩出去把女孩门牙摔断。
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 26790 人
老东家和新公司都从事外包服务，服务于同一个客户，但是提供的软件产品不一样，这样存在竞业关系吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
