首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我想辞职,我没有签订劳动合同,但公司给我转正了,拿转正的工资
更新时间:2018-07-01 20:39:52
问题描述:
我想辞职,我没有签订
劳动合同
,但
公司
给我转正了,拿转正的
工资
。他们说因为我还没有毕业没拿到毕业证,所以不能签合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
706978
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2018-07-01 20:31:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1161524
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2018-07-01 20:37:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1079984
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与
劳动者
签订劳动
合同
,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿
金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2018-07-01 20:39:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期签合同还是转正才签合同
劳动合同纠纷
3605
我工作转正了,工资给了我转正工资,但是公司没给我签订劳动合同,我现在想立即离职,但是她不同意,我可以
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
989
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1038
没有转正, 在试用期, 辞职, 可以拿到工资吗, 没有劳务合同
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1132
没有签劳动合同,试用期辞职,工资还拿的到吗
你好,工资应该发放给你们。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有跟我签订劳动合同,给了转正工资,辞职需要一个月申请辞职?
你好,提前三十天递交辞职书并保留辞职的证据,到期可以离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从实习到试用,现在转正一个多月了也没有签订劳动合同,虽然拿的是转正后的工资。
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是并没有签订劳动合同也并非转正,可是我和公司提出辞职,怎样才能拿回我的工资
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是派遣员工,现在公司要我转正,但我不想转正,如果不签劳动合同,被开除,我能拿到工资吗?
可以向当地劳动局申请仲裁争取
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果职业编辑试用期在职人员辞职,只需支付违约金吗?
你好,试用期内提前三天口头通知离职即可,不必支付违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员补偿金怎么样算?,法律依据是什么
公司裁员的补偿金是按劳动者在本公司工作的年限来算的,每满一年支付一个月工资给劳动者;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问,怎么样确定劳动合同期限及试用期
劳动合同的期限及试用期的期限可由用人单位与劳动者协商确定。例如双方签订三个月以上不满一年的合同,试用期不得超过二个月;签订一年以上不满三年的合同,则试用期不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了实习协议,意思是我要15天才能离职?
您好!在校实习生不能与公司建立劳动关系,不适用劳动法等相关法律法规。您与公司之间的权利义务应当依据实习生协议而定。实习生协议中是否约定辞职要提前三十日通知?祝好
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动雇佣合同和劳动合同的区别,最新的规定是什么
雇佣合同与劳动合同有以下区别:雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同,劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同;雇佣合同以供给劳务为目的,劳动合同以劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同快到期了,单位催续签合同,假如我续签了!但在旧合同还未到期的情况下离职了,新合同对我的影响?
最好提前通知单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有教师资格证,学校让2024年9月份自动离职,怎么办。
如果是这样的话 你可以到当地的劳动保障局进行反应该情况的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
昆明律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
律师解答动态
刚刚
朱卓律师
近期帮助 16665 人
怎样电话联系你们
2分钟前
阮建国律师
近期帮助 8135 人
公司要调我出外地工作,我不去
6分钟前
阮建国律师
近期帮助 8135 人
跟部门领导有争执,强行要我调岗报复
6分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24998 人
对方欠了4万两年没还,没有对方住址信息,只有微信
8分钟前
丘敏律师
近期帮助 14120 人
我在拍小租租了一辆电动车现在因为个人原因需要退回
9分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2749 人
孩子在学校正常的从后门小跑往外出,导致撞到正好出后门的我家孩子。撞到之后,甩出去把女孩门牙摔断。
9分钟前
九转律所律师
近期帮助 26790 人
老东家和新公司都从事外包服务,服务于同一个客户,但是提供的软件产品不一样,这样存在竞业关系吗
13分钟前
刘斌律师
近期帮助 39820 人
当时是嘴被打出血了,第二天被打人才发现头晕头疼,派出所工作人员叫我们去医院检查,现在派出所不处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询