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劳动合同纠纷
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你好，我想签劳动合同。试用期为一个月，我休息了七天。因为不注意检查，所以流通了不好的产品，管理我的人，忘了当时的训练能拿到工资吗？
更新时间：2020-03-26 05:44:48
问题描述：
你好，我想签劳动
合同
。 试用期为一个月，我休息了七天。 因为不注意检查，所以流通了不好的产品，管理我的人，忘了当时的训练能拿到工资吗？
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劳动合同法
规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2020-03-26 05:40:45
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我国现行法律规定，企业可以对新进员工设定试用期，但是许多企业为了使自己占据主动，防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”，实际上这种做法适得其反。
因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在
劳动关系
，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。
而企业要想终止这种事实劳动关系，就必须提前30天通知员工并应依法补偿。
2020-03-26 05:43:07
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
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劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷
2700
你好，我做销售，来这家公司六天，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，我能拿到六天工资吗？
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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劳动法对试用期是怎么规定的?试用期辞职有工资吗
试用期工资规定
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
加上放假一共十四天，没有劳动合同，试用期七天，我过了试用期，请问有工资吗？
1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
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你好，我做销售的，来这个公司六天了，现在想辞职，还在试用期，试用期一个月，请问我能拿到六天的工资吗？
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日
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我上班十几天了，站的腿疼，不想做了，工资可以拿到吗，没有签合同，去的时候试用期三天的
你好，工资是可以结算并领取的。
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我在商场上班，上了六天，，没有签合同，试用期他们说的三天，现在说我不合适要给我工资吗，谢谢，
试用期也应当支付工资，请多与商场协商
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应该给你工资
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我在上海工作，试用期过了二十天，我怀孕了，请假几天，公司就说我考核不合格，劝退我离职，只补偿我
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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哺乳期单位安排值班是否合法根据实际情况而定。依据我国相关法律的规定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。女职工
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你好，请说明具体案情
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你好，可以说说具体情况才能帮到您
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