老总要我补签了一年的劳动合同书,以前的合同书在2017.10就期满了,现在我我觉得走,按合同书提早一个月告之,因为我讲过,老总不许我走,我该怎么做,并且合同书对人们职工的褔利也是限定

更新时间:2020-03-27 09:32:01
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老总要我补签了一年的劳动合同书,以前的合同书在2017.10就期满了,现在我我觉得走,按合同书提早一个月告之,因为我讲过,老总不许我走,我该怎么做,并且合同书对人们职工的褔利也是限定
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    补办劳动合同鉴定情况说明,是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明,当事人将情况过程和用途说明一下就好。  劳动合同鉴证,是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国,鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明,是国家对劳动合同实施有效管理的一种办法。一般采取自愿原则。但是,为了保证劳动合同的合法有效,劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关办理鉴证劳动合同的手续。  补办劳动合同鉴定情况说明,具体可以参考以下范文:  补办劳动合同鉴定情况说明(范文)  xx劳动和社会保障局:  兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同,原劳动合同鉴定因故不能满足所需,现因xxx需要对该合同进行补充鉴定,特此说明,并提出申请。  xxx公司  年月日  相关法律依据:《劳动合同鉴证实施办法》  第二条 劳动合同鉴证是劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。  第三条 劳动行政部门是劳动合同的鉴证机关。各级劳动行政部门应配备专门人员负责劳动合同鉴证工作。劳动合同鉴证的具体工作由合同签订地或履行地的劳动行政部门承办。  第六条 鉴证时,当事人应提交下列材料:  
    (一)签订的劳动合同文本3份;  
    (二)用人单位为法人的,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国家工商行政管理部门颁发的营业执照;  
    (三)劳动者身份证明。  
    (四)鉴证部门认为需要的其它材料。你好,关于补签劳动合同说明范本请参考!
    2020-03-27 09:25:34
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    劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。
    双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。
    2020-03-27 09:26:25
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    关于合同补签,例如,劳动合同丢失,是可以补签的。 
    一、一般劳动合同法一式三份,由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2020-03-27 09:32:01
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你好,我不想上班。我就是12月合同有效期,也和企业又签了合同书,但到如今合同书还没有帮我。那麼我离职
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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合同书到满期一年左右了,都没有继写合同书,如今我想走,企业以之前的合同书上写的辞职要提早一个月打申请
写合同要注意的事项: 一,首部。有当事人用甲方和乙方表示写明合同是日期签定地点和编号。 二 ,正文。引言是写明目的 根据,的规定,经双方的充分协商,特订立本
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已经到了退休年龄,合同到期。是否需要赔偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
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请问一下,哪种情况可使劳动合同终止
劳动合同应当终止的情形有: 1、劳动合同约定的期限届满; 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的,如不可抗力或事故; 3、用人单位单方面提出终止合同,要
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公司倒闭员工怎么样赔偿
公司倒闭应该按下列标准赔偿员工: 1、一般按劳动者在本单位工作的年限进行补偿,每满一年支付一个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的
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你好,我想问一下补签的劳动合同有效吗?
法律分析:补签的劳动合同有效。用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同,只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的,用人单位仍应支付劳动
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单位包括企业,行政单位,事业单位,其他单位指
不同类型单位的法律地位因其性质和所有权结构而异。例如,国有企业和国家行政机关属于国家所有,具有公法人的地位,其活动主要受到公法的规范;而私营企业则属于私人所有,
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你好,如果工作不满6个月,违法解除劳动合同补偿是一个月吗
在处理工作不满6个月的违法解除劳动合同补偿问题时,常见的处理方式包括与用人单位协商解决或通过法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿。协商解决可快速
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分公司下边又成力一个公司可以签劳动合同吗
可以签。处理方式一般有两种:一是直接与新成立的公司签订劳动合同;二是先与原公司解除或终止劳动合同,再与新公司签。选择哪种方式需考虑工龄、福利待遇等是否连续计算,
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