签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。 [详细]
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。 [详细]
你好,派遣工发生工伤问题的, 1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。 2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。 3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,... [详细]
有赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行 [详细]
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 [详细]
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我也有一笔经济纠纷案但是前提就是他把我告上了法庭经过法庭解决是嗯现金分期付款吗但是他非得要让我付了个法院的那笔费用,但是我是之前我就说过我不付费的现在又得拖我能承担,我应该承担什么责任如果他强行执行的
住在前夫婚前拆迁安置的承租房里。本人没有住房。可以申请保障房吗?他的承租房按市场价折合人民币,我有份吗
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