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那如果用人单位同意按原来的条件续签合同，劳动者不同意，此时需要用人单位支付经济补偿金么？
更新时间：2022-06-30 10:01:40
问题描述：
如果雇主同意按原条件续签
合同
，而工人不同意，雇主此时是否需要支付经济补偿？
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-30 09:59:01
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劳动合同法
第四十六条第
（五）款规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-06-30 10:00:12
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-06-30 10:01:40
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