上海单位半年没签劳动合同,我打了辞职报告,有赔偿吗?

更新时间:2022-07-27 12:03:33
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上海单位半年没签劳动合同,我打了辞职报告,有赔偿吗?
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-07-27 12:00:25
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    没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
    1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
    2022-07-27 12:03:33
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-07-27 12:03:30
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在公司工作七个月了没签劳动合同,我想把辞职报告打了结了工资直接走,可不可以?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司换老板,没签劳动合同的但买了半年社保的,可以赔偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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单位就给我签了一年劳动合同,第二年没签劳动合同,还经常拖欠工资,现在我要离职请单位有啥赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我想问问,签了3年的劳动合同,之后一年没签劳动合同,可以立刻离职吗有经济赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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三年了,公司没签劳动合同!可以要赔偿吗
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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在公司做了四年没签劳动合同,有赔偿吗?
你好,请问有没有购买社保?
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未签劳动合同!有辞职报告需要赔偿?
没签劳动合同获取赔偿的方式如下: 1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保; 2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
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用人单位录用未成年人会受处罚吗,法律怎样规定
用人单位录用未成年人,常见的处理方式是承担行政责任,包括罚款等。选择处理方式时,应首先确保停止违法行为,及时咨询专业法律人士,根据具体情况采取合适的应对措施,以
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公司与我们签订了劳动合同,实际上是劳动关系。劳动局告诉不了怎么办
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。
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公司裁员补偿标准为n 而是按照基本工资计算。如何计算未修复的年假?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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来煤矿培训体检,也不给我们签劳动合同。这期间我们给了多少补贴?
可以向劳动监察大队投诉解决,也可以起诉解除劳动关系
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重庆教师婚假有多少天
教师婚假可以请一天到三天的时间。具体是: 1、按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄,也就是女23周岁,男25周
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青岛市产检假的规定是什么
青岛产检假时间规定是怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;
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录用满16不满18的未成年跑外卖犯法吗
可以录用,但需合规。操作包括:1. 核查未成年人年龄及身份信息;2. 签订符合法律规定的劳动合同;3. 提供必要的安全培训和保护措施;4. 遵守相关劳动法规,确
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