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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。是否可以自行规定提出离职申请的时间?
更新时间:2022-08-20 06:28:06
问题描述:
您好,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于这篇文章,企业能否自行设定提交辞职申请的时间?
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职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
但劳动者提出解除劳动合同,或者劳动者严重违反劳动纪律的,不在此限
2022-08-20 06:23:23
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劳动合同法
规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-20 06:26:12
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在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2022-08-20 06:28:06
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