对于劳动仲裁结果，用人单位可以不服而提起，员工同样也可以因为不服而提起劳动诉讼。在提起劳动诉讼的时候需要同时交给法院一份起诉状。那写劳动争议诉讼状需要注意什么？找法网小编分享一篇范本来供大家参考。
劳动争议诉讼状范本（个人不服劳动仲裁起诉书）
原告ＸＸＸ，男，汉族，Ｘ年Ｘ月Ｘ日，住北京市ＸＸ，身份证号ＸＸＸ，联系电话ＸＸＸ。
被告ＸＸ有限公司，住所地北京市ＸＸＸ；
法定代表人ＸＸＸ，系该公司总经理。
被告ＸＸ有限公司，住所地北京市ＸＸＸ；
法定代表人ＸＸＸ，系该公司董事长。
诉讼请求：
１、请求判决被告支付经济补偿金１３５００元；
２、诉讼费由被告支付。
（逐条列举出诉讼请求）
事实和理由：
２００８ 年１月，原告与第一被告正式签订了劳务合同，约定期限为２００８年１月２３日至２０１０年１月２３日，同年同月第一被告将原告派遣至第二被告处工作。 ２００８年９月１５日１９时原告在下班途中发生交通事故受伤，因伤重需治疗未再前往第二被告处上班。２００９年１２月２３日，第一被告向原告送达“合同到期不续签”的解除劳动合同通知书。两被告在解除劳动关系时，并未按照有关规定支付原告经济补偿金，为保障原告的合法权益，２０１０年７月６日，原告向太仓市劳动仲裁委员会申请仲裁，２０１０年８月２３日，ＸＸＸ劳动仲裁委员会作出Ｘ劳仲案字【２０１０】第ＸＸＸ号裁决书，裁决书裁决第一被申请人支付申请人经济补偿金为２１２５元（８５０元／月＊２．５月），第二被申请人承担连带责任。
原告认为：１．原告在解除劳动合同前的十二个月月平均工资为４５００元，因为原告在同被告解除劳动合同时尚处于交通事故治疗阶段（同时也处在误工期内），经ＸＸＸ市人民法院认定原告在伤前、伤后误工期的月均工资为４５００元；２．２００９年１２月２３日解除劳动关系通知书记载，原告工作起止时间为２００７ 年１月２２日至２０１０年１月３０日，按规定至少应计算为３个月支付补偿金；３．原告同第一被告签订劳务合同，第二被告为实际用工单位，由其享受劳动成果，依法第二被告应承担连带责任。据此，原告依据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的有关规定特向人民法院提起诉讼，请求法院依法公正判决。
可以这样说，每一个劳动诉讼的情况都是不同的，意味着不同人不服劳动仲裁的起诉状内容是有所差异的，所以大家在书写起诉状的时候一定要根据自己的实际情况来写，千万不可直接照抄找法网小编整理的范本。如果有必要的话，可以聘请律师来为你打相关的案件，这样可以充分维护自己的合法权益。
