劳动仲裁要钱么

更新时间:2021-10-13 19:01 找法网官方整理 人浏览

很多人与公司发生矛盾,不想走劳动仲裁很大一部分原因就是觉得申请仲裁需要花费一定的人力或者物力,那么劳动仲裁要钱么?接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁要钱么其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、劳动仲裁要钱么

申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。


劳动仲裁要钱么


二、劳动仲裁需要什么材料

申请人是公司员工,所以需要提交下列材料:

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据;以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份。

三、劳动仲裁程序

1、申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

3、开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。

4、调解。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭会制作调解书。

5、裁决。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。

以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁要钱么的相关知识,劳动仲裁只需要一定的申请费用,用来保障劳动争议仲裁机构的工作经费,特殊情况可以申请对方承担,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
申请劳动仲裁都需要什么,申请劳动仲裁需要花多少钱
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要钱吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
申请劳动仲裁要收费么??
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动仲裁要给钱的吗
不用钱商业仲裁才需要
劳动合同仲裁需要什么
据您所述,原则上申请劳动仲裁一般需仲裁申请书,相关证据等,具体材料问题建议您咨询仲裁委
我是灵活就业,现在55岁了。能弥补吗?
您好,可以申请办理退休手续!
干了两个月结果今天主管心情不好让直接走工资百分之60这种怎么弄
被主管突然辞退且只拿60%工资,应如何处理?首先保持冷静,然后分步骤操作:1.与主管或人事部门沟通,了解辞退的具体原因,同时表达你的诉求;2.整理相关证据,如劳
故意旷工让单位辞退能不能领失业金
可以领取失业金或者通过法律途径维权。选择领取失业金需确保已满足相关条件,如单位不支付,可选择法律途径,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼,来维护自己的合法
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况并
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法