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无固定期限劳动合同未到期公司单方面解除合同如何赔偿
更新时间：2022-04-08 10:05:40
问题描述：
如何补偿公司单方面终止未到期的劳动
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依据《
劳动合同法
》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-04-08 09:58:08
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-08 10:02:50
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-04-08 10:05:40
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
190
固定期限劳动合同到期 如何解除合同
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
395
无固定期限劳动合同公司单方面解除如何赔偿
你好，如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金
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无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
701
我是无固定期限合同公司违法解除劳动合同如何赔偿的。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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签了无固定期限劳动合同的员工，公司单方面解除合同怎么赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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请问用人单位单方面解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿？
你好，解除原因是什么？你什么时间入职的？有无签订合同？可致电咨询王律师
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我们是无固定期限劳动合同单位要和我们解除合同应怎么赔偿
你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者
全部4个答案 >
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无固定期限解除劳动合同怎么赔偿的
非法解除劳动合同的，劳动者可以主张双倍赔偿，如需帮助可以来电咨询
全部9个答案 >
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跟单位签的无固定期限劳动合同，如果解除合同如何赔偿?
您好，如果公司因客观情况被迫解除合同的，按照工作满一年支付一个月工资赔偿。
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我说辞职，领导不同意
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哪些情况劳动合同会终止，法律上该如何规定
劳动合同终止的情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否则我可能不得不支付违约金。这合法吗？
你好，可以直接投诉。请采纳
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你好，解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
全部3个答案 >
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
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实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
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