工作了31年，2017年又与公司签订5年合同，现在公司要求解除合同，请问怎样补偿？

更新时间：2022-06-09 09:26:49

问题描述：

我已经工作了31年，并于2017年与该公司签订了一份为期五年的合同。现在公司要求终止合同。我该如何补偿？

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如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的，单位不用支付经济补偿金；如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签，或者是单位主动提出不续签的，则需要支付经济补偿金

2022-06-09 09:24:26

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根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的

2022-06-09 09:25:00

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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