首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
临时工
>
临时工咨询
> 咨询详情
员工连续旷工3天,公司解除劳动合同可以不赔偿吗?
更新时间:2022-10-21 11:34:52
问题描述:
员工连续旷工3天,公司解除劳动
合同
可以不赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1945085
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-21 11:34:52
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
旷工解除劳动合同需要赔偿吗?
合同纠纷
670
旷工解除劳动合同,个人需要赔偿吗?
个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司旷工三天,自动离职解除劳动合同,能领失业金吗?
解除劳动合同
1308
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
在公司任职18年,因工伤造成旷工半年,公司与我解除劳动合同,我还能拿赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工解除劳动合同赔偿吗
解除劳动合同补偿金
707
我是旷工被公司解除劳动合同的,可以拿补偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作满15年的员工,因为不同意调岗调薪,被公司以旷工3日解除劳动合同,公司不给予经济赔偿合理吗?
公司变更工作地点,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商不成的,员工可以获得用人单位支付的经济补偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因旷工公司解除劳动合同能得到公司赔偿吗?
请问劳动部门确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工2个月,解除劳动合同需要支付赔偿金吗?
不需要,但是需要注意几点第一要有明确的旷工可以开出的规定 第二旷工开出的流程要清晰比如要有限期上岗通知书等等
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以旷工为由解除劳动合同,能获得了补偿及3倍赔偿吗?
你说的三倍赔偿是什么意思呢 你医疗期满了之后有没有旷工呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就以连续旷工3天为由解除劳动合同,不给解除合同书,公司这种做法我可以找公司赔偿吗
如果是法定假期,用人单位一般是不能要求职工工作的,这种情况是违法解除
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同是否可以突然离职
未签劳动合同,一般也不可以随时离职。如果劳动者过了试用期,应当提前三十日书面通知用人单位来离职;如果未过试用期,则只需提前三日通知单位。但如果单位有拖欠工资等情
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎样理解“连续工作满10的”
法律分析: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同到期后没有续签如何办?
合同到期劳动者自愿没有续签的没有补偿,办理离职手续即可;用人单位没有续签的或者存在法定事由使得劳动者无法续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者通过绩效考核扣除总工资的20%以上,是否违法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下,员工离职后重新入职试用期
法律分析:员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。 因此员工离职后再次入职不可以再次约定试用期,如果
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
星期天100,然后我不想干了,已经干了六天
你好,可以要求支付工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定: 《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。 第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内离职,试用期内离岗的,只发放最低生活保障金1910元。
法律分析:在试用期内离职的,劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的,但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训,如果只是内部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
大庆律师
同城律师:
杜尔伯特律师
林甸县律师
肇源县律师
肇州县律师
萨尔图区律师
龙凤区律师
让胡路区律师
红岗区律师
大同区律师
热门推荐:
劳动者可以解除劳动合同吗
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同公司可以变更吗
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
劳动合同法怎么算经济补偿金
劳动合同法工资支付暂行规定
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
商务ktv招聘专员16岁行不行
刚刚
于非律师
近期帮助 8494 人
你好问一下山东新农合跨省报销比例是多少
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8524 人
请问奶奶拆未成年人的门锁违法吗
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
酒店玻璃门碎掉怎么处理
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26695 人
哥哥的女儿和我什么关系
4分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22774 人
我是外地的早上导航把车导上北京的路线我办理了进京证路过北京还是被抓拍到了怎么处理
6分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1144 人
夫妻感情不和,早就想离婚,他不给我钱用,也不同意离婚
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9391 人
请问:小区住宅楼的架空层属于消防通道吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询