在今年1月份在雇主家上班照顾孩子期间被雇主家的孩子传染流感算不算是工伤?休病假工资怎么计算的?

更新时间:2022-07-12 13:32:35
问题描述:
你好,律师。我想问一下,今年1月我在雇主家照顾孩子时,被雇主的孩子感染了流感,在广州的雇主家当保姆是否属于工伤?如何计算病假工资?
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    一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任
    2022-07-12 13:30:41
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    员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
    2022-07-12 13:31:39
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