合同工请产假有工资吗

　　合同工是指那些签订合同的员工，对于合同工来说，它有区别于其他的一些员工，那么对于合同工来说，合同工如果请产假的话有工资吗？接下来由找法网小编为大家带来合同工请产假有工资吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、合同工请产假有工资吗

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以，合同工休产假也是有工资的，不过工资应该是原先工作单位自己的基本工资。

　　二、劳动法规定产假期间工资如何发放

　　首先女职工在劳动时间内进行产检，工资应按出勤发放，不能以病假、事假、旷工处理；

　　其次产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的；

　　陪产假工资按照员工正常出勤支付，社保中心暂无明确规定由社保基金支付，目前由企业承担。

　　《女职工劳动保护特别规定》第八条

　　第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　以上就是找法网小编整理的关于合同工请产假有工资吗的相关内容，工资是员工的一个基本的权利，任何人都不能去侵犯。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。