深圳裁员补偿工资的计算分合法裁员和非法裁员,两者支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据劳动者在本单位工作的年限支付,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。非法裁员补偿工资是经济补偿金的两倍。
深圳裁员补偿工资的计算分合法裁员和非法裁员。
1.合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2.非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经济性裁员必须符合《劳动合同法》第四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
补偿工资是实发。
实发工资是指劳动者每月实际拿到的工资,通常会被扣减一些费用,比如,代扣代缴社会保险费、所得税,扣伙食费、房租费,劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。
找法网提醒您,补偿工资是否要缴税要看补偿金有多少:
1.个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税。
2.超过的部分要按照规定计算征收个人所得税。