首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
工资
>
工资咨询
> 咨询详情
我犯了一个错误,说我以前的工资现在分两部分支付,表现工资和基本工资,我错了我的客户(我是一个基本的维修工人,一个软弱的工人)和我的表现工资比20%。这对我来说是对的?
更新时间:2020-07-26 11:47:03
问题描述:
我犯了一个错误,说我以前的
工资
现在分两部分支付,表现工资和基本工资,我错了我的客户(我是一个基本的维修工人,一个软弱的工人)和我的表现工资比20%。这对我来说是对的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1904297
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同
中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付
劳动报酬
为由申请
劳动仲裁
,要求解除劳动关系并支付
经济补偿金
,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
2020-07-26 11:37:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1607500
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《
劳动合同法
》
第三条
订立劳动合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第四条 用人单位应当依法建立和完善
劳动规章制度
,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
2020-07-26 11:41:50
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1185015
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合法;如果被扣款,可向
劳动监察部门
投诉或申请劳动
仲裁
。
2020-07-26 11:44:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1390228
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司不正当扣绩效工资的,可以向当地劳动局的
劳动监察
部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。
2020-07-26 11:47:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
现在不上班有工资吗
劳动合同纠纷
1066
你好,因为我和公司领导人吵架,公司给了我一个罚款决定,一年的检查,我的工资,40%的工资。但是我的劳
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职不批自离有工资吗?
3530
绩效工资是什么意思
绩效工资
我在2014年上司找的工人上班,我也是一个领工资的工人,但工资是上司替我的,一个月没有支付工资,工人
用人单位与银行协商,由银行代发工资,银行与用人单位之间就建立起金融服务合同关系。职工到该银行领取工资实质上是一种没有选择的金融消费服务关系,这种金融服务对银行而
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效奖金和绩效工资的区别
绩效考核工资
你好! 我的工资根据公司分成两部分,一部分的基本工资是。 审查部分业绩工资,扣除业绩工资。 我觉得该
公司不正当扣绩效工资的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。有计件工资、提成工资、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我的老板自己给了我工资,在我离开工作之后,在我的工资上犯了一个错误后,说我只是没有那么多的工资
老板拖欠工资到强制执行,员工不需要本人到场 1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行; 2、执
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下我的工资
您好,可以的,请说明具体问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找了一个代班管理的,工人生活费,工资我都是通过微信,可最后他只付给工人一些生活费,个别人工资,跑了
你可以向法院起诉对方要求返还你支付给他的钱款
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1710
我在工厂工作了13年,现在工厂倒闭,以前我的工资分为两部分发的,每月基本工资,年底一部分奖金,作为全
可申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1240
我是一名工人,每月按劳拿工资,因为自己个人不能记账,所以把账记在了另一个员工的工资上,可是前几天发工
您好,可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
900
抖音带货交了钱,签了合同,但是合同交了钱之后,钱可以回来吗?
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
610
写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
买空调签玩合同安装完发现不是我要的那种,型号是一样的,我要的是好的,一个型号分2级3级
您好,向工商投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
铜陵律师
同城律师:
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 70717 人
请问转载新浪微博发布的关于电影的宣传到朋友圈算侵权吗?谢谢
36秒前
颂威律师
近期帮助 17932 人
父母离婚,有一个姐姐,把姐姐判给父亲,把我判给母亲,网上招兵,网上填写非独生子女还是独生子女
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 27264 人
h你好我是酒吧上班的然后我赚了小费有些没有及时下单公司要处罚我10陪的金额这合理吗
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 41998 人
这个对我经济补偿金是否可以追溯加班工资,显示按照综合工时制度,是否对我赔偿金额有影响4)
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113918 人
你好,咨询下,我作为公司法人,还有其他股东,公司欠债500万的话,还不上,我会成为老赖么
2分钟前
郭进律师
近期帮助 40783 人
我老公出去嫖娼,被我发现了,他给我写的保证书,家里的一切财产都归我,这保证书有法律效果吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70717 人
我是签了合同6个月,干不满6个月辞职最后一个月工资按一天100算干满6个月按22一小时算了6个月后补
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 113918 人
我是去年7月中旬产假后上班的,当月公司发了两千多块钱,现在跟公司谈协商解除,这样合法吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询