如果没有和公司签订劳动合同，工资怎么赔偿？如果没有和工资签订任何协议，公司减免工资怎么办？现在退休已经两个月了，公司还没有送我一个月的公司，可以向劳动局报告吗

更新时间：2021-04-29 12:34:45

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如果没有和公司签订劳动合同，工资怎么赔偿？如果没有和工资签订任何协议，公司减免工资怎么办？现在退休已经两个月了，公司还没有送我一个月的公司，可以向劳动局报告吗

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除了以下几种理由之外，扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由：
(一)国家的法律、法规中有明确规定的;
(二)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(三)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(四)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的;
(五)因劳动者请事假等相应减发工资等。因此，如果不存在法律规定的事由克扣工资，劳动者可以依法请求佣人单位予以返还并主张索要一定的经济赔偿金。

2021-04-29 12:21:06

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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

2021-04-29 12:28:32

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要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

2021-04-29 12:34:45

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没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职

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但是公司从来没有说要签劳务合同，而且公司现在还要克扣工资以及年终奖，应该怎么处理呢？

可以申请劳动仲裁....

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由于我还是实习生，没有和公司签订劳动合同，公司承诺给我的工资待遇，没有如实发放工资，应该怎么办？

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行

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从公司辞职了，现在公司其他人的公司全都发了，唯独我的没有发，没有签订任何劳工合同，该怎么讨要工资

你好，向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁的

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请问公司没有任何合同，全部都是口头协议，现在公司反口，还扣押工资不发，怎么办

你可以向劳动局投诉，但是你要考虑以后的结果。

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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗

针对此问题，常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。

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公司给我发了offer，但是在入职前一天告诉我不能入职

可以申请劳动仲裁维权

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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办

实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服

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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

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学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。

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