不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同 [详细]
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 [详细]
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第6条第1款规定可知未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的,否则如其无效,劳动者请求支付经济补偿亦失去依据 [详细]
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日... [详细]
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患者有轻度抑郁症,正在服药,由于脾气冲动,与人有一点冲突,目前被拘留12天,请问是否可以,请求,结束拘留?
大股东可以强行收购股份吗?
公司在我毫不知情的情况下,私自代替我签订了3年的劳动合同,现在我要属于我的那份合同公司不给怎么办?
我公司的部门外包了,让我们调岗,去不好的部门,我不愿意去,该怎么办
你好!我想咨询一下工厂倒闭女人到了五十岁有补偿吗?
车祸造成左(7一11)根肋支骨拆,够成伤残吗
不是原住户,拆迁和他们不一样吗?
乡村公路我正常行驶,突然一个小孩陪过来撞到我骑的电动车受伤 ,时速大概二十到三十,是我全责吗?
价格不是我谈的,这能算非法营运吗?
请问律师,一个青年跟一位女士开房晚上将女生价值四万元的项链拿走。向这样的案例可能判几年?
你好我在单位办理了内退。又让买断合理吗?