合同解除赔偿金只存在于劳动合同，而劳务合同并不属于劳动合同，也就不归劳动法及劳动合同法的调整，但是劳务合同可以约定违约责任。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务合同解除赔偿金有哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
根据劳务协议中的约定进行赔偿。劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
1、股东符合法定人数。
2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。
3、股东共同制定劳务派遣公司章程。
4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。
5、有人才派遣公司住所。
1、首先需要准备法人，股东，董事，监事的任职文件和身份证复印件。
2、公司法人股东的资格证明或者股东身份证及其复印件。
3、公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》。
4、公司的所在的房产证明，自己的房产需要提供房产复印件以及自己身份证复印件。
租的房产需要该公司加盖公章的房产复印件，该公司的营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同和租金发票。
5、想好公司的名称之后可以去工商局现场，在线提交预申请。
6、名称审核通过之后会收到准予设立的登记证书。然后携带证书，班里人的身份证原件到工商局领取营业执照正副本。
7、去质量技术监督管理局申请领取企业的组织机构代码证。
8、办理税务等级证以及办理基本的账户和纳税账户。
根据法律规定可以得知，劳务合同不存在赔偿金的规定，因为劳务合同不受劳动合同法的调整，但是劳务合同可以有违约赔偿金，按照约定进行赔偿。以上便是找法网小编为您带来关于劳务合同解除赔偿金有哪些的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
