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我们进佳世达签合同的时候，要是没到两个月也可以办离职吧？他们不给办离职，这样合理吗
更新时间：2022-05-22 15:41:51
问题描述：
当我们进入佳士达签订
合同
时，我们有两个月的试用期。如果不到两个月，我们可以离开吗？关键是我们正处于试用期。我们受不了这种环境。然而，他们不离开是否合理
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-22 15:37:42
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，试用期三天，如用人单位行为违法，拒不批准离职的，您一般可向
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2022-05-22 15:40:58
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-05-22 15:41:51
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