劳动合同法和女职工劳动保护特别规定，为保护女职工的权益给予了很大的力度。就产假休假而言，产假最少是98天，而且产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。现在生育政策开放了，生二胎的也越来越多了。那么，二胎产假多少天呢?现由找法网小编为大家解答。
一、二胎产假，比一胎产假要少
根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。
60天晚育假是奖励，二胎没法享受。因此总的来说二胎时有产假的，只是比首胎的产假天数要少。
二、二胎产假期间仍可享有生育津贴
不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
女职工的二胎产假一般是98天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。与一胎产假相比，不在享受30天的延长假期。还有一点要注意的是，随着社会的进步，男性休产假也被纳入相关条例中，虽然只有3天的假期。香港《2014年雇佣(修订)条例》下的法定侍产假2015年2月27日开始生效，香港大部分“奶爸”将可首次享有3天侍产假。之前只有男公务员可以享受5天侍产假，而大部分群体享受不到。。
