象我公司由于非典期间，公司按排4个人的工作量由1人代替，是否应扣工资。如应扣工资，怎样扣除是合理的。
更新时间：2022-05-07 12:33:04
问题描述：
例如，在我们公司SARS期间，公司四个人的工作量被一个人取代，其余三人在家休息待命（如果公司发生紧急情况，公司会通知他们立即上班，公司领导明确表示他们不是在度假，而是在家待命，如果他们不能拨打固定电话联系你，则视为旷工）。在这种情况下应该扣除工资。如果应该扣除工资，如何扣除是合理的。
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