五险一金计算公式是怎样的

更新时间:2019-10-15 15:45 找法网官方整理 人浏览

  五险一金缴费基数分为社保缴费基数跟公积金缴存基数两个部分,缴纳比例也是有相应的。想必很多人都想要了解,五险一金计算公式是怎样的?五险一金按照什么基数缴纳?办理五险一金转移需要什么资料?下面由找法网小编为您介绍一下。

五险一金计算公式是怎样的

  一、五险一金计算公式是怎样的

  包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

  养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%);

  医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%);

  失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%);

  工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%);

  生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%);

  住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%);

  月缴费金额=月缴费基数×缴费比例。

  二、五险一金按照什么基数缴纳

  企业缴纳五险一金的基数是:是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

  社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

  缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;

  缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

  三、办理五险一金转移需要什么资料

  转移五险一金前,你最好先拨打12333(人力资源和社会保障服务热线)查询下自己是否能够提取社保公积金,若能直接提取,就不需要办理转移了。

  如果不能直接提取,你需要满足这一条件才能办理异地转移:要有可以接收的转入地,可以接收原社保缴纳地的社保、公积金,即允许转入。

  办理五险一金转移需要的资料:

  1、原先参保地社保公积金的缴纳凭证。

  2、转移手续办理人的身份证原件及复印件。

  3、以上办理流程中提到的相关凭证和表格。

  以上是找法网小编整理的关于五险一金计算公式是怎样的、五险一金按照什么基数缴纳、办理五险一金转移需要什么资料的内容。希望上文的的内容会有所帮助。还有其他需要了解的法律知识,欢迎上找法网的法律平台,我们的律师会对于疑问进行专业的咨询解答。

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税法对五险一金的计提比例如何?
各地五险一金的缴纳比例不同,具体要看当地规定。参考比例如下 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴
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劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的,但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资
五险缴纳是怎么计算的
起诉前,不计算的。
公司交五险一金,1500是怎么算的?
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询
五险一金咋算的?
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
五险是怎么扣除计算的!
您好!五险并不是一个险种,而是包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险的统称,每个险种的缴费依据和标准各不相同。
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