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单位在工资表中为员工缴纳社保是否合法?
更新时间:2022-06-13 11:11:23
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单位在工资表中为员工缴纳社保是否合法?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-06-13 11:06:03
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用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金
2022-06-13 11:08:35
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-06-13 11:11:23
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