您好,我的产假到期,公司通知继续休假,我不想休假,应该怎么办

更新时间:2022-04-11 14:50:45
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您好,当我的产假到期时,公司通知我继续休假。我不想请假。我该怎么办
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    单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
    2022-04-11 14:45:37
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    你好,可以直接跟公司协商
    2022-04-11 14:48:49
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    你好,建议协商处理
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停薪留职可以休产假吗
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收养能否休产假
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民法典 778
产假到期,需要延长假期,让我先辞职,请问我该怎么办
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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您好,我现在在休产假期间,和公司签的劳动合同到期了,我不想续签了,这种情况怎么办呢?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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我现在是哺乳期的产假。现在我想为孩子继续休假休假的公司不让我继续休假,但是不想工作的他们说不去的话,
用人单位单方解除劳动合同 概要:即具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
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产假期间要辞职,产假期间,公司迁址,产假期满但还在哺乳期,叫我自己辞职,或者停发工资,我应该按照劳动
您好,依据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位解除劳动合同的,劳动者可向仲裁机关申请仲裁,回复劳动
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在签合同时告知产假无工资和保险,马上要休产假了,公司告知我休产假需离职,产假结束,我该怎么办?
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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