首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
哺乳假
>
哺乳假咨询
> 咨询详情
用人单位未与劳动者签劳动合用属违法吗?
更新时间:2022-07-03 11:08:26
问题描述:
雇主不与工人签订劳动
合同
是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1256849
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位招用非全日制用工劳动者,不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-07-03 11:04:19
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1175579
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的,按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立
劳动关系
,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况
2022-07-03 11:06:52
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1764331
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务。
2022-07-03 11:08:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如何与劳动者合法解除劳动关系
工伤索赔
405
用人单位未签订劳务合同,未购买社保,违法解除劳动关系
没签劳动合同解除劳动关系的方式是虽然没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,办好
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
劳动合同纠纷
410
没签劳动合同的劳动者有仲裁时效吗
民法典
757
用人单位未和员工签订劳动
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同终止与解除劳动的区别
劳动合同终止
对于用人单位违法解除劳动
您好,请问具体的案情是怎样的呢?是厂没理由的解除劳动关系吗?根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位和劳动者没有签劳动合同有违法吗
您好。没有签订书面劳动合同就是违法的。劳动者可以此为由要求离职,不但可要求结算工资,还可以要求单位支付经济补偿金及未签订劳动合同期间的双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动共享协议是否违法?
企业不与劳动者签订劳动合同是违反了《劳动合同法》,因此是违法的。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有与劳动者签订劳动合同是合法吗?
违法的,如果未签订合同从第二个月开始是要支付双倍工资的,最长11个月
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位未与劳动者签订劳动合同违法吗
严重违法,可以依法要求赔偿金!
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位没有跟劳动者签订劳动合同书,是否合理!
整个立法活动的运作,既非对传统法文化的直接继承,也非搬用外国某一法文化模式为圭臬,更非传统法文化与继受法文化的简单嫁接或联姻,而是在现代法文化的构造中根据赖以存
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在离职却说要扣工资,合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下,劳动合同到期未签应如何要求赔偿
劳动合同到期,若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,未续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同变更的法定条件包括什么
劳动合同的变更包括以下条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内; 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定; 3、双方协商一致或者劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业罚款交现金合理吗,不交现在就从工资扣双倍。
你好,建议转账处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在这家公司当了三年零十个月的保安。公司怎么补偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五一只放一天假
可以选择三倍工资(加班费),也可以选择不加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,跟某公司签订了三方协议,现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淄博律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
热门推荐:
签订劳动合同,签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同,未签订劳动合同怎么补偿
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同签订年限怎么规定的
不用交社保的劳务合同怎么签
劳务合同能随便签吗
合同不签订日期有什么后果
合同签订方与付款方不一样咋办
合同必须要写签订日期吗
合同签订时,供货方是甲方还是
律师解答动态
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19763 人
在没有房子,车子孩子的情况下离婚,女的还要把自己的工资分一半给男方吗
17分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44604 人
你好,车在车库压线停车,车是静止状态,旁边车出车库给刮了,压线停车的有责任吗?
23分钟前
贾春林律师
近期帮助 1917 人
你好咨询一个法律问题
30分钟前
刘帅律师
近期帮助 5281 人
打离婚官司需要多少费用?
31分钟前
邱卫新律师
近期帮助 2008 人
人家欠我钱,知道身份证号码,怎么知道住址
43分钟前
刘婉律师
近期帮助 61 人
买断工龄原件原单位丢失
46分钟前
金志刚律师
近期帮助 4914 人
被人起诉了
57分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8141 人
退档时间过了怎么办还有机会退档嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询