你好!请问一下,我在工厂上班6年了,工厂没有劳动合同也没有交保险,我可以要求工厂赔偿吗?

更新时间:2022-03-20 12:31:18
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你好对不起,我在这家工厂工作了6年了。这家工厂没有劳动合同,也没有保险。我能向工厂要求赔偿吗?
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-03-20 12:24:55
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    可以申请劳动仲裁
    2022-03-20 12:28:02
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    您好,建议申请劳动仲裁
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工厂不签劳动合同违法吗?
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷 915
在工厂上班,工厂没签劳动合同,没交社保,我可以依法要求工厂补偿我吗。?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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你好,请问一下,我在工厂工作十年了,但是从来没有在工厂买过保险。现在不做了,能得到赔偿吗?
从建立劳动关系开始就应当缴纳社会保险,不管是事实上劳动关系也一样!你既是工伤,就可以要求按工伤理赔。具体赔偿数额根据伤残等级、工资标准等而不同。——如满意请采纳
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但是没有签订劳动合同,工厂也没有给我爸交保险。这种情况可以要求工厂赔偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我在工厂上班两年多,厂里一直没有给我交社保,可以要求补偿吗?
如果跟公司签署过劳动合同的,公司未缴纳社保,可以申请劳动仲裁
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我是在私人工厂上班,没有劳动合同,没有保险,我能找老板赔偿多少呢?
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我在一工厂做了十多年,工厂没有给我们买社保,也没有劳动合同。现在工厂要开除我,应当怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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临时工中介多发工资要不要退会?
您好,可以申请劳动仲裁
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单位以纠纷为由不支付丧葬费抚恤金,怎么办?
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁
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如果超过15天不接受通知,该怎么办?
你好,按照双方之间协议约定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问单位要求提前三分钟打卡,但是推迟下班打卡不是工资和工作时间的合法性吗?至少提前十分钟打卡不是工资
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
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您好我想了解一下劳动纠纷案
劳动纠纷案起诉后,法院将进行立案审查,符合起诉条件的将受理并通知当事人。随后,法院将组织双方进行调解,如调解不成则进行开庭审理。最终,法院将依据事实和法律作出判
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公司不承认底薪是5000
可以根据工资发放记录和劳动合同等证明工资水平。
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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