本人在现公司从事商场化妆品销售工作快12年了，签定了无固定期限合同，这种情况下解约该如何赔偿

更新时间：2022-08-10 14:07:23

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我在本公司从事商场化妆品销售近12年，并签署了一份无期限合同。现在公司想终止合同，把我转到另一家公司。福利状况已经大大减少了。此外，我在5月中旬突发性耳聋，已经住院两个多月了。我如何补偿解雇

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签订无固定期限合同后无法胜任工作辞退的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-08-10 14:03:42

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

2022-08-10 14:06:30

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依据我国相关法律的规定，员工与公司签订无固定期限劳动合同的，公司倒闭后，还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿，每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。

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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？

签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？

签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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在公司工作了13年，没有签订固定期限的合同，现在公司应该如何赔偿终止劳动合同呢？

签订无固定期限劳动合同赔偿，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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我在一家公司连续工作11年，签的无固定期限合同，该如何赔偿呢

这个是没有赔偿的。具体来电咨询

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我在公司工作14年签了无固定期限合同，公司要解约应该如何赔偿

请告知解约的理由来为你分析计算。

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