我们知道现在国家强制要求单位缴纳社保，因此如果单位不为员工缴纳社保是违法的，而且社保缴纳涉及到一个缴纳比例的问题，只有知道缴纳比例是多少，才能计算出该缴纳多少钱的社保，下面找法网小编就带大家一起来看一下社保缴纳比例是多少？
养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5％，个人缴纳2％；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8％；
申请人直接前往服务站申领时，应如实填写《XX市社会保障卡申领登记表》的相关内容，并交验本人居民身份证、居民户口簿或者户籍证明、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理按照规定正常缴纳费用就可以了
如果和用人单位签订了劳动合同，办理工作由用人单位负责。
1、点击页面的劳动保障单位申报平台，按提示输入密码；
2、选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键；
3、选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核；
4、从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息；
5、全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”；
6、点击“申报”按钮，完成申报工作。
以上就是找法网小编整理的社保缴纳比例是多少的相关内容，社保包括不同的险种，不同的险种的缴纳比例是不一样的，具体是怎样的上述内容已经介绍得很详细了，大家可以好好看看。若您还有其他疑问，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
