跟劳务派遣签合同还能当法人吗

　　劳务派遣是需要根据相关的规定来确定相关的劳务派遣的流程的，那么如果我们签订了劳务派遣合同，还能不能去当公司的法人呢？接下来由找法网小编为大家带来跟劳务派遣签合同还能当法人吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、跟劳务派遣签合同还能当法人吗

　　成为公司法人的条件是：

　　1、具有相应民事行为能力；

　　2、是公司的董事长、执行董事或者经理；

　　3、三年内，未对其他公司的吊销、责令关闭负有个人责任。

　　二、劳务派遣岗位要求

　　《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”

　　三、什么是劳务派遣

　　劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后，依据与接受派遣单位（要派单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到接受派遣的单位工作（为了叙说的方便，以下将劳务派遣机构称为派遣机构，将接受派遣的单位称为要派单位）。

　　为规范劳务派遣，保护劳动者合法权益，《劳动合同法》对劳务派遣用工做出规定，使劳动者的合法权益得到更有效的保证。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于跟劳务派遣签合同还能当法人吗的相关内容，如果想要当公司法人的话，要满足公司法人的要求，才能够当公司的法人。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。