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医疗期满解除劳动合同经济补偿
更新时间：2021-06-21 18:04:01
问题描述：
医疗期满
解除劳动合同
经济补偿
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您好，可以是申请
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维权的
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你好，医疗期内依法不应当解除
劳动合同
。如果解除，医疗期内的
工资
应当按规定发放，并且应当给付
经济补偿金
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医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是什么
劳动合同纠纷
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患病医疗期满解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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医疗期满后解除劳动合同可以吗
3459
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准
可以要求支付经济补偿金，标准是根据你的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
医疗期满被解除劳动合同的经济补偿问题
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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劳动合同期满解除劳动关系可否得到经济补偿
劳动合同到期了，肯定会选择续签和不续签。劳务派遣合同到期也是一样，劳务派遣合同续签问题和劳动合同续签是一样的，那么劳务派遣员工续签年限相关的法律规定有哪些? 一
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金
你好！违法解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿。
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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医疗期满解除劳动合同有经济补偿吗
没有的，但是可以主张医疗补助。
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医疗期满解除劳动合同经济补偿金
用人单位违法解除劳动合同要给予经济补偿金。
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如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？
你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
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工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准
工厂搬迁时，无固定期合同可通过协商解除或依法解除。协商解除需支付经济补偿金，依法解除可能涉及双倍赔偿。选择时需考虑合同条款、法律规定及双方利益。
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工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿？
工厂搬迁影响合同，处理方式如下：1.协商解除，工厂支付经济补偿；2.继续履行合同，工厂提供必要支持。若工厂违法解约，劳动者可要求双倍赔偿。具体操作需根据实际情况
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在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学校，他将被开除。我该怎么办？
你好，建议家长和对方去协商解决
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现在准备离职。这样做合理吗？
可以协商或者仲裁解决
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周日上班，公里可以强制调休吗？
可以调休，但要合法合规。调休应基于双方协商，确保员工休息时间。如遇特殊情况，如员工不同意或法规限制，公司需调整策略，如支付加班费或安排其他补偿方式。
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我被解雇是因为我在工作中吃东西。被解雇了。有补偿吗？
您好，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月
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单位签订实习协议。这份合同违法吗？
个人与实习单位签订的协议如果没有违反法律的规定是合法的
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