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没有签订劳动合同的，公司辞退后，关于补偿金方面怎么索赔？
更新时间：2021-11-21 09:46:28
问题描述：
如果没有签订
劳动合同
，
公司
解雇后如何索赔？
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双方没有签订书面劳动合同，
用人单位
终止或者解除
劳动关系
时，需要依法向员工支付
经济补偿金
。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2021-11-21 09:39:53
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如果双方没有签订书面劳动
合同
，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付
经济补偿
金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与
劳动者
终止劳动合同
时，则不需要支付任何经济补偿金
2021-11-21 09:44:23
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没签劳动合同可以得到双倍
工资
的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的
法定义务
，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法实施条例
》赋予了用人单位解除权
2021-11-21 09:46:28
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