首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
收入证明
>
收入证明咨询
> 咨询详情
2018年解雇员工劳动法补偿标准
更新时间：2022-03-10 12:52:00
问题描述：
2018年解雇员工
劳动法
补偿标准
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
442105
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法辞退员工赔偿标准：根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-10 12:44:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1107824
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《
劳动合同法
》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-10 12:47:44
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1482658
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法辞退员工的补偿标准是《劳动合同法》第四十七条的规定。具体内容为：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-10 12:52:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
2018年新劳动法辞退员工补偿
劳动合同纠纷
341
2018年员工辞退补偿标准
要区分是合法辞退还是违法辞退，合法辞退的情形下，还要看辞退的理由和情形是否符合支付经济补偿金的条件，劳动者有过错的情形下，不能取得经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2018年新劳动法辞退补偿规定
婚姻家庭
893
劳动法辞职补偿标准
辞职申请资讯
2018年辞退员工补偿标准
非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞退员工补偿的标准
经济补偿支付标准
1307
2018年 辞退补偿标准
你好，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。公司无故无故辞退员工，用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞退老员工补偿标准2018年
单位辞退老员工的补偿标准：如果符合法定的补偿情形，则按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定，公司正商量辞退员工，请问律师，劳动法2020年辞退员工的补偿
您好，您可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞退赔偿2020年，2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定，2020年最新解散员工赔偿标准
一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定 根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定辞退补偿，劳动法规定无故辞退有补偿吗
如果单位违法无任何理由违法辞退，视你自身意愿，如不认可解除劳动关系，可要求单位继续聘用，签订无固定期限劳动合同，支付11个月的双倍工资，补交社保和公积金。 如果
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2018年新劳动法颁布后，员工被辞退的补偿标准是什么样的？
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
朋友的试用期是两个月，试用期工资是4000元。咨询一下赔偿金额应该是多少？
您好，可以向劳动局处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专让学生实习两次，第二次不去就压毕业证
你好，可以跟学校协商处理，协商不成可以到教育局反映下
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，试用期有年假吗
一、试用期是没有年假的，想要享受年假的待遇，必须要在企业里面工作满一年以上才能享受。 二、根据法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后，费用从我的工资中扣除，这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想了解一下，劳动争议的解决方法是哪些？
劳动争议解决方法：用人单位和劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
竞业协议没有补偿金多久失效
（1）超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说，如果双方在协议中约定的期限超过两年，则超出部分应当认定为无效。 （2）不给劳动者补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职报告交上去了，领导说让我等一个月，我想请假一个月，领导不批怎么办
法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是跟我签学费协议的是一个佛山的公司
你好，协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
鹤岗律师
同城律师：
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
律师解答动态
21秒前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
请教下，雨棚老板又找工人搭棚，在搭棚中受伤了，我朋友需要负责任不？又要怎么负这责任？
58秒前
余联刚律师
近期帮助 111354 人
你好我老公因酒后损坏电梯，第二天主动告知赔偿事宜，但是现在已经被刑拘，我该怎么办
1分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5305 人
谈恋爱期间，女方怀孕了男方不想生，女方硬是生了男方要负责任吗
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111354 人
我不需要他给孩子抚养费，但是同时孩子以后它不允许探视，跟他没有任何关系的协议应该怎么写
3分钟前
韩振律师
近期帮助 539 人
我们公司把员工和门店全部卖了，刚签了合同，下一个月就不交保险了，应该怎么处理。
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
我的身份证和驾驶证被快递员弄丢了我应该提起民事诉讼还是行政诉讼
5分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1375 人
我的凭证被告不承认，怎么办？1.凭证是被告自制的，金额等等由承办人填写。
6分钟前
张强律师
近期帮助 25151 人
你好，没遇到法律问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
