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在公司工作6年，又续签了5年合同，才4个月就到了50岁退休年龄，要终止合同，终止有补偿吗

更新时间：2022-03-23 08:39:22
问题描述：
在公司工作了6年，续约5年后，我只用了4个月就达到了50岁的退休年龄。你想终止合同并获得终止赔偿吗
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    劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-03-23 08:30:29
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    享受养老保险或者退休待遇的，可以终止
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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我在一家公司工作了6年，之前签了5年的合同，16年6月到期后公司也没有要求继续签约。工作到现在为止退
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我15年1月在公司签订6年合同，合同到期，公司可以不续签吗
公司可以不续签的，请告知具体病情来为你分析是否属于最长24个月的病假。
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签的合同签2年，也是2年，然后2018年到2020年就没续签合同，现在公司要辞退，怎么赔偿
补偿金是满一年给一个月，赔偿金是补偿金的二倍
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到退休年龄，单位不续签合同，也不愿给赔偿。在本单位工作6年
　　养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系，那就得还是得按规定继续缴交。 　 　“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金
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因工作变动再次续签了三年合同，现合同到期已连续工作10年8个月，公司到期不续签，能否主张乙N的补偿金
可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
公司让休息需谨慎应对。如认为公司行为合法且合理，可遵守安排；若认为不合法，可拒绝并收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应责任。同时，也可咨
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
您好，结合具体情况判断
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我工作了八个月，公司要解雇我
你好，可以去申请劳动仲裁维权的
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