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刚与新公司签订聘用合同，然后去上班，上班还在试用期三天后公司辞退我，这样合法吗
更新时间：2022-03-27 15:20:45
问题描述：
我刚和新公司签了一份雇佣
合同
就去上班了。我还在试用期。三天后，公司解雇了我。这合法吗
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公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立
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应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同
2022-03-27 15:16:21
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-03-27 15:18:18
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你好，可以申请
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2022-03-27 15:20:45
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补偿九个月工资 任涌律师15年法律从业经验，成功处理上百起案件，可以携带材料预约咨询任涌律师
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