实习期六个月，在入司之前签订了劳动合同，所以想辞职，到底用不用支付这2000的培训金。
更新时间：2022-05-05 08:03:14
问题描述：
你好，律师，我在今年毕业前夕签了一份工作，实习期为六个月。我在加入公司之前签了一份劳动
合同，在这六个月里有2000元的培训费。但是，参加工作后的实际工作情况与宣传会有很大不同，所以我想辞职，但是如果人力资源部说辞职，我要支付3000
违约金和2000培训费。然而，我只工作了一个月，培训只允许我们做一些工作。我们需要支付2000年的培训费吗。请律师回答，公司在工作了一个月零十天之后还没有给我们合同。
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