你好??我在一个地方上班??上班的时候签了试用期劳动合同上面说要提前三天申请辞职我去他说主任没有在直接走了要扣300块后来我去找主任他也没有签字我可以直接走吗?有没有权利不发

更新时间:2022-06-05 13:52:20
问题描述:
当我去一个地方工作时,我签了一份试用期劳动合同,上面说我会提前三天申请辞职。后来我去找他,说导演没有直接离开,要扣300元。后来,我去找导演,他没有签字。我能直接离开吗?几天后,我去找他,说导演没有直接离开,要扣除300元。后来,我去找导演,他没有签字。我可以直走吗?你好,我在一个地方工作。上班时,我签了试用期劳动合同,上面说我会提前三天申请辞职。后来我去找他,说导演没有直接离开,要扣300元。后来,我去找导演,他没有签字。我能直接离开吗?他有权不支付这个月的工资吗
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    一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前3天劳动者可通知单位解除劳动合同。如果用人单位存在下列情形之一的,劳动者可以随时解除劳动合同并要求单位支付相应的经济补偿金
    2022-06-05 13:46:59
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    按照劳动合同法规定,应当提前一个月书面通知单位辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-05 13:51:01
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-06-05 13:52:20
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我在一个地方工作然后我想离职回家了班长不签字然后公司里就说自离然后要扣我200块
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者自离也应该去办理离职手续,用人单位应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,
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您好?在一个卖服装的企业?工作中了2个半月?沒有签合同?老总说不愿叫我呆那边了?想解雇我?但他让自己
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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试用期辞职领导不签字还要压我等他们招到人,我可以直接走吗
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我新员工入职还不上一个月??可是辞职说要一个月以后才可以走??我没签劳动合同书??可是有一个入职须知
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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我口头向我我的班长提出离职后三天可以直接走吗?我的主管叫我一个星期才能走
1、口头辞职的,30天后不能强行离职的,按现行的规定,除了符合《劳动合同法》第三十八条外,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位可以辞职。 2、《
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我以做了书面申请,老板找不到原工不同意我辞职,辞职报告交了一个月以后我可以走吗?老板有权扣工资吗?
你好,可以走的,老板无权扣工资。建议保存好辞职的证据,最好通过邮寄的形式寄出,并保存好寄件、流转及签收的证据,面单上注明解除劳动合同通知书等。 
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试用期辞工要一个月才可以走.我应该要怎样做.工厂没有按劳动合同制度走.
您好,您咨询的是用人单位拖欠工资的问题。 您可以首先与用人单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,例如是劳动合同、工资条
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服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
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公司要求考消防证。但是没考就离职了,证书也没考怎么处理
你好,这个是必须根据你们的合同进行处理,如果公司进行了培训,你们有服务期限,到期离开,需按照你们协议赔偿对方的培训费,建议你们起诉解决
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