公司以合同到期为由要跟我终止合同。请问这种情况公司应该怎么补偿我,是否应该按劳动合同法第四十七条

更新时间:2022-06-14 08:08:17
问题描述:
你好,我已经连续20年在这家公司工作了。我以前签过定期合同。当合同在今年3月底到期时,我要求与该公司签署一份无期限合同,该公司以合同到期为由想终止与我的合同。在这种情况下,公司应该如何补偿我?根据《劳动合同法》第47条和第87条的规定,我应该支付双倍赔偿吗?
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-14 08:03:47
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    根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
    2022-06-14 08:07:03
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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